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Coaching en développement artistique et stratégique (Présenté par : Conseil québécois de la musique & Guilde des musiciens et musiciennes du Québec)

Coaching en développement artistique et stratégique (Présenté par : Conseil québécois de la musique & Guilde des musiciens et musiciennes du Québec) thumbnail
Présenté par :
Conseil québécois de la musique & Guilde des musiciens et musiciennes du Québec
85,00 $
  • Format : Autre
  • Niveaux de formation :    Débutant, Intermédiaire, Avancé, Expert

COMPLET



  • Vous aimeriez approndir un aspect de votre pratique?
  • Vous avez besoin d'être accompagné·e dans votre cheminement artistique et professionnel et développer de nouvelles compétences ?

Cette activité consiste à offrir un accompagnement individuel sur des problématiques et des besoins déterminés préalablement. Le but est d’acquérir des connaissances et de développer  des compétences pour améliorer une situation en lien avec sa carrière artistique. Il ne s'agit pas d'une subvention pour une prestation de service. Le projet doit contenir des objectifs pédagogiques clairement établis. 

10 heures de suivi personnalisé 

 

Les coachs sont choisi·es par les participant·es en fonction de leur domaine d’expertise et de leur capacité à répondre à leurs questionnements.

  • Aide financière de 900$ maximum pour les honoraire du ou de la coach
  • Le ou la coach doit offrir un minimum de 10 heures d'accompagnement
  • Les honoraires ne peuvent dépasser 90$/h sauf si le participant débourse la différence

Les propositions doivent être approuvées par la coordonnatrice à la formation

Tous les coachings doivent être complétés avant le 15 mars 2025.

 

.    

au terme du coaching les participant·es seront en mesure :

De maîtriser des tâches spécifiques (identifiées lors du dépôt de la demande de coaching) pour régler le problème ou pour mieux saisir les enjeux d’un projet.

Formation destinée aux professionnel·les en musique, en gestion culturelle et autres disciplines admissibles

Toute personne qui occupe un emploi en culture au moment de la formation peut participer à la formation. 

 Son statut doit être :

  • Salarié·e à temps plein;
  • Salarié·e à temps partiel;
  • Travailleur·euse autonome

Les personnes ayant un des statuts suivants sont également admissibles s’ils oeuvrent habituellement à titre de salarié plein temps ou partiel ou travailleur autonome dans le secteur culturel: travailleur·euse étranger·ère avec un permis de travail temporaire, prestataire de l'assurance emploi, prestataire de l'aide sociale ou étudiant·e au cycles supérieur ayant une activitié professionnelle.

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